Berater Organisationsentwicklung und Change Management (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · München (DE)

Aufgaben
  • Sie unterstützen Führungskräfte namhafter Automotive-Kunden bei ihren Organisationsentwicklungsinitiativen im Kontext der Transformation der Branche (CASE-Trends, Digitalisierung)
  • Sie analysieren Strategie–Struktur–Kultur und Führung bestehender organisationaler Systeme und decken den jeweiligen Handlungsbedarf auf
  • Sie designen neue Arbeits- und  Organisationsmodelle (Target Operating Model, SAFe, Business Process Design, etc.), legen die dazu passenden Kommunikationswege und Steuerungssysteme an und überführen alles   in zukunftsfähige Organisationsstrukturen inklusive der erforderlichen Gremienlandschaft 
  • Sie gestalten mit Führungskräften und deren Teams neue Zusammenarbeitsmodelle (z.B. New Work) und implementieren ein neues Führungsverhalten
  • Sie fördern nachhaltigen Change mittels ganzheitlicher, systemischer Denkansätze und begleiten Change Prozesse über eine gewisse Zeit
  • Sie diagnostizieren Kultur und Mindset von Organisationen in Veränderungssituationen und initiieren geplante Irritation und Intervention
  • Sie coachen Führungskräfte und Executives in Veränderungssituationen
  • Sie gestalten moderne, digitale Formen der Aus- und Weiterbildung bezogen auf die aktuellen Trends der Branche
  • Sie arbeiten sich proaktiv in  Zukunftsthemen ein und entwickeln sich zu einem Experten für Organisationsentwicklung in der Automobilindustrie
Profil
  • Hinter Ihnen liegen bereits einige Jahre relevanter Erfahrung in der Beratung mit entsprechendem Bezug oder in einer organisationsentwickelnden Fachabteilung eines OEM, eines Tier 1/2 oder einer vergleichbaren Organisation
  • Dabei haben Sie sich profundes, zukunftsfähiges Know-how zu einem oder am besten zu mehreren der oben genannten Aufgabenfelder angeeignet und bereits eigenständig Arbeitspakete übernommen und ins Ziel geführt  
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Automobilindustrie gesammelt, so dass Sie mit den zentralen Trends und Zusammenhängen, der Sprache und Kultur bereits vertraut sind
  • Sie weisen sehr gute akademische Leistungen an einer führenden Hochschule nach – bevorzugt in den Fächern Management, Leadership und/oder Psychologie
  • Sie begeistern sich schon länger für die Zukunftsthemen der Automobilindustrie sowie für die damit verbundenen Führungs-, Organisations- und Veränderungsfragen
  • Ihr Deutsch und Englisch in Wort und Schrift ist fließend. Kenntnisse anderer Sprachen ergänzen Ihr Profil gegebenenfalls zusätzlich (internationale Mandate sind jederzeit möglich, aber kein muss)
  • Sie sprühen vor Pioniergeist und Tatkraft und wissen zugleich, dass große Karrieren nur in einem Rahmen von Menschlichkeit, Respekt und Teamstärke entstehen
Benefits
  • Ein Umfeld in einem jungen, dynamischen und aufstrebenden Unternehmen
  • Mitarbeit an den „Hottest Topics“ der Automobil- / Mobilitätsindustrie
  • Unmittelbare Übernahme von Verantwortung im Projekt vor Ort beim Kunden
  • Boutique-Flair mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktives Vergütungsmodell mit umfangreichen Zusatzleistungen
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Über uns
Berylls Group – ist eine auf die Automobilitätsindustrie spezialisierte Unternehmensgruppe. Mit Experten in Deutschland, China, Großbritannien, Südkorea, Nordamerika und in der Schweiz deckt Berylls alle Zukunftsthemen ab, um im Ökosystem der Automobilität erfolgreich, zukunftsfähig und digital zu sein. Unsere Experten vernetzen sich dabei über vier spezialisierte Einheiten, um unseren Kunden End-to-End-Unterstützung von der Strategie bis zur finalen Umsetzung anzubieten. Wir nennen das unser Berylls Quartett.

Berylls Strategy Advisors – Die Expertise unserer Top-Management-Berater erstreckt sich über die gesamte Wertschöpfungskette der Automobilität - von der strategischen Konzeption bis hin zur Verbesserung der operativen Performance. Basierend auf der Vordenkerrolle im Bereich der Automobilität zeichnen sich Berylls‘ Beratungsteams durch langjährige Erfahrung, fundiertes Wissen sowie innovative Lösungskompetenz und unternehmerisches Denken aus.

Berylls Digital Ventures – Strategische Konzepte unserer Kunden sehen immer häufiger die Entwicklung und den Betrieb digitaler Produkte oder den Aufbau neuer Geschäftsmodelle vor. Die Mannschaft von Digital Ventures nimmt sich dieser Herausforderung gemeinsam mit unseren Kunden an - End-to-End. Darüber hinaus beteiligen wir uns an vielversprechenden StartUps und bauen in eigenem Auftrag digitale Lösungen, die wir unseren Kunden marktreif zur Verfügung stellen. Alles mit dem Fokus auf Automobilität.

Berylls Mad Media – Die radikale Digitalisierung der Kundenschnittstelle lässt Grenzen im automobilen Vertriebsmodell verschwimmen. Die Experten von Mad Media entwickeln und implementieren Lösungen von daten-getriebenem Marketing über integriertem Portfolio- und Service-Design bis hin zu agilen Umsetzung ganzheitlicher Prozess- und IT-Architektur. Alles zur Steigerung der Kundenloyalisierung, Marktausschöpfung sowie Profitabilitätssteigerung unserer Kunden - für den digitalen Vertrieb von Fahrzeugen und Services von morgen.

Berylls Equity Partners 
– ist eine durch starke Ankerinvestoren unterstützte, unternehmerisch agierende Beteiligungsgesellschaft, die Unternehmen der Mobilitätsindustrie mit Perspektive in Sondersituationen erwirbt, operativ verbessert und strategisch langfristig ausrichtet.

Die Automobilbranche befindet sich aktuell vor fundamentalen Herausforderungen. Wir haben es uns zur Mission gemacht alle beteiligten Unternehmen der Branche beim nachhaltigen und zukunftsfähigen Wandel entscheidend zu unterstützen. Dafür bringen wir einzigartige Mehrwerte aus Digitalisierung und Technologie, Marktverständnis und namhaften Partnerschaften mit. Das Berylls Quartett ist der Schlüssel, um sie auf diesem Weg zu begleiten. Die Zukunft kommt. Aber anders.
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